Wyniki audytu komunikacji wewnętrznej dają Państwu następujące korzyści:
 pozwalają na optymalne przygotowywanie projektów komunikacji wewnętrznej
wskazują wszystkie niezbędne informacje będące podstawą do doskonalenia polityki personalnej
informują jak zwiększyć efektywność pracy, niwelując obszary problemowe i prowadząc optymalną politykę informacyjną wobec pracowników
informują jak osiągnąć wymierne oszczędności poprzez podniesienie jakości pracy (np. zmniejszenie strat związanych z niedoinformowaniem lub konfliktami)
informują, w jakim kierunku prowadzić szkolenia, aby rozwijać najpotrzebniejsze umiejętności i niwelować stwierdzone, a nie przypuszczalne niedobory
Dodatkową korzyścią przeprowadzenia audytu jest wzbudzenie w pracownikach zainteresowania szeroko pojętymi aspektami komunikacji wewnętrznej, a także umożliwienie im zaspokojenia potrzeby przekazania informacji zwrotnych
Diagnoza kompetencji i diagnoza zasobów ludzkich pozwala ustalić Państwu kierunki dla budowania strategii personalnej umożliwiającej realizację strategii firmy.
|
