Zakresy badania Audyt personalny wykształcenie kompetencje pracownicze nastawienia i motywacje pracownicze struktura pracownicza firmowy cykl życia pracownika rozłożenie odpowiedzialności i zadań nastawienie do zmian i możliwości rozwoju Audyt komunikacyjny poziom poinformowania efektywność narzędzi komunikacyjnych poziom identyfikacji pracownika z firmą zasady budowania atmosfery w pracy poziom konfliktu identyfikacja barier komunikacyjnych diagnoza istniejącego systemu komunikacji kultura organizacji

powrót...